欢迎来到raybet雷竞技网页版入口-来自韩国的微射流纳米制剂专家官网!

raybet雷竞技网页版入口

全国服务热线 13611****56

联系我们

公司名称:日新科技-来自韩国的微射流纳米制剂专家

联系人:朱小姐

电话:136116****6

手机:136116****6

地址:苏州raybet雷竞技网页版入口全站app昆山市晨淞路128-1号

雷竞技最新版下载
您的位置: raybet雷竞技网页版入口 > 雷竞技最新版下载

培养混搭温床 中山让师生放胆“做怪”

发表时间:2022-11-03 12:03   浏览量:

当大学可能转为学生自选课程,学校如何创造“非选我不可”的理由?中山今年打进综合大学前五强,把多元特色集成成跨界知识平台,打造出另类“非我不可”的理由。

位于高雄西子湾的中山大学,管理学院名列前茅,海事科技因地缘兴盛,工学院在资通讯颇具口碑,文、理、社科学院也各展所长,却也反而给人“知名度高,却面貌模糊”的印象。

尤其未来大学随著跨校修课成为趋势,学生修课恐怕只选第一名的学校,这使得“科科分数优等,却非第一”的中山大学,面临极大转型压力。

打破英雄主义,用制度奖励跨域协作

“中山相对其他国立顶大规模较小,必须集成多元研究之力,这也是综合型大学的最大优势,”曾任高雄市教育局长、娴熟教育趋势的中山大学校长郑英耀说。

过去大学科系结构非常严谨,目的是培养专才;但未来大学的学习目的,将从学术研究转为能够发挥、应用与创新。

“当典范在改变,就需要给学生更多元的教学,”郑英耀以生物科技为例,过去大学课程安排常都是以生物学为主,包括生物技术、基因工程、微生物等,但这种单一专业,只适合一辈子待实验室的科学家,如果学生毕业后目标是进入企业,尚需通晓应用面的大环境知识,例如,经济学、行销学、生产管理等,才能帮公司创造产值。

郑英耀认为,一所科系多元的综合性大学,就有更大利基去进行跨域学科集成,打造属于自身独一无二的优势,就算单一科系不是领域第一,集结多门科系就能打造出唯一,让学生“非我不可”!

中山大学为了推动学科跨域集成,第一步不只是推动校内跨系所合作开课,更透过制度面上提供实质奖励,从“提高老师意愿”做起。

中山大学是全国第一所设立“团队弹性薪资”的大学,打破法规中弹性薪资以个人为单位、最高不超过整体专任教师比例35%的限制。

郑英耀解释,不管是跨领域合作科研或合开学程,如果弹性薪资只用于奖励其中某几位老师,“这个团队一定会在内部产生心结。”但当每个参与者都获得激励,“自然会吸引更多人想要加入,才能创造跨领域合作的正向循环。”

图/中山大学校长郑英耀表示,师生要想做怪、想混搭,学校都愿意给。

开放高中生预选修,贴近新一代需求

第二步,则是创建学习环境,引导学生发现自己的性向与需求。

郑英耀在2003年担任高雄市教育局长时,推出全台第一个“高中生预选修大学课程”的制度,让资优高中生可以透过随班附读、课程排课或与远距教学,自行依兴趣选修大学课程,完成修课的学生,不只高中采计学分,进大学后还可以抵免。

他表示,雄中的学生蔡政江当年就因此提前在中山修了43个学分,大学考上台大数学系后,光学分抵免就超过30学分,三年就毕业,之后再前往美国哈佛攻读博士,并在MIT和史丹佛担任博士后,近年更回到台湾在中研院担任研究员。郑英耀还规划以后若有机会,希望找蔡政江回中山任教,变成人才与大学的正循环。

迄今,中山大学不只欢迎高中生来校选课,并进一步与高中合作,由大学教授前往高中授课。

郑英耀分享,这不只是把中山大学提前布局到高中,吸引有潜力的优秀学生,也可以透过观察学生选修的课程内容,分析当前学生有兴趣的课程是什么,进而回过头来找老师研究开课,甚至组成跨领域师资做课程设计。

“未来大学内部要的是合作,不是竞争,”郑英耀强调,很多人误以为跨领域就是“斜杠”,其实斜杠是一个人拥有多元专业,可在不同领域都表现得像专家;但跨领域是许多专家聚集在一起分工合作,以问题导向协力解决社会或地方问题。

把科系边界拿掉,让人才发展可更有效地集成,大学须要构建环境,才有机会让多元合作“健康生长”。“我现在就怕老师不做怪,只要想做怪、想混搭,学校什么都愿意给,”郑英耀笑著说。

本文由:raybet雷竞技网页版入口 提供

关键字: raybet雷竞技网页版入口-雷竞技最新版下载